Jak wygląda struktura takiej spółdzielni?
Zarządzamy naszą spółdzielnią jak każdą dużą firmą, z profesjonalnymi zespołami, które są bardzo dobrze zorientowane w swoich dziedzinach: uprawa winorośli i technologia, sprzedaż i marketing, administracja i zarządzanie. Podział ten dotyczy również zespołu zarządzającego: oprócz mnie jako dyrektora zarządzającego, jest dyrektor zarządzający ds. finansów, technologii, sprzedaży krajowej i eksportu. Mamy około 50 pracowników, którzy pracują dla spółdzielni przez cały rok. Podczas zbiorów winogron liczba ta podwaja się do około 100. Oprócz osobistego dialogu z plantatorami winorośli, polegamy również na narzędziach cyfrowych: Opracowaliśmy własną aplikację, dzięki której nasi członkowie otrzymują ważne informacje w formie wiadomości push. Aplikacja zawiera prognozy pogody, które są ważne dla uprawy winorośli. Winiarze mogą z niej korzystać, aby sprawdzić kolejkę przed naszą kontrolą jakości, dzięki czemu nie muszą niepotrzebnie stać w kolejce. Zostało to bardzo dobrze przyjęte - po początkowym sceptycyzmie, co ciekawe, zwłaszcza przez starszych członków, ponieważ jest tak łatwe w użyciu.