Skup się na swoich celach i nawiązuj kontakty

Jak dotąd jestem jedynym Store Managerem w Holandii. Nasz zespół składa się łącznie z 17 Store Managerów. Ponieważ wykonywałem już wiele różnych prac w MAKRO, wiem dużo na różne tematy i nie boję się wyrażać swojej opinii - na przykład na spotkaniach z innymi Store Managerami. Czuję się w pełni akceptowany przez moich kolegów.

Uważam, że to dobrze, gdy firmy zatrudniają zarówno mężczyzn, jak i kobiety na stanowiskach kierowniczych. Ponieważ odzwierciedla to nasze społeczeństwo i różnorodność wśród pracowników. Kiedy oboje partnerzy pracują, prace domowe są również inaczej dzielone. Przede wszystkim potrzebujesz dobrego zabezpieczenia w domu, abyś mógł skoncentrować się na pracy, gdy jesteś potrzebny. Koledzy są również ważni, aby ktoś mógł wkroczyć w razie nagłej potrzeby w domu.

Kiedy objąłem stanowisko Store Managera, mój syn miał zaledwie rok. Znalezienie równowagi między spełnieniem zawodowym a życiem prywatnym było najważniejszym warunkiem sukcesu w mojej nowej pracy. Od samego początku powtarzałem sobie, że można osiągnąć sukces jako młody kierownik sklepu nawet z małym dzieckiem. W regularnych odstępach czasu zatrzymuję się i zadaję sobie pytanie, czy moja równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest nadal właściwa. Bo to jest dla mnie najważniejsze. I nie pozwalam, by odwracało to moją uwagę od codziennej pracy.

Dla mnie parytety dla kobiet nie są właściwym narzędziem. O wiele ważniejsze jest docenianie umiejętności. Równość płci tworzy znaczenie i synergię w zespole oraz umożliwia nam wymianę różnych punktów widzenia. Ogólnie rzecz biorąc, uważam, że mieszane zespoły - niezależnie od wieku, doświadczenia, płci czy stażu pracy - są najlepszą okazją do rozwoju.

To doskonała okazja, aby czegoś doświadczyć, codziennie stawiać czoła nowym wyzwaniom i mieć wokół siebie wspaniałych mentorów. Praca odzwierciedla różnorodność, która charakteryzuje sektor hurtowy. Zachęcanie innych i okazywanie empatii to moje najmocniejsze strony.

Prowadzę z sercem i umysłem, aby wypełnić odpowiednie zadania. Mocno wierzę, że firmy odnoszą korzyści, gdy zajmują wyraźne stanowisko na rzecz równych szans.

Chciałbym zacząć od cytatu z Dolly Parton: "Nigdy nie powinieneś tak bardzo skupiać się na zarabianiu pieniędzy, by zapomnieć o prawdziwym życiu." To moja mantra. Kluczem do tej filozofii życia jest poznanie swoich priorytetów, a następnie nieustanna praca nad ich realizacją. Podobnie jak wiele innych pracujących kobiet, mój dzień zaczyna się od balansowania między życiem zawodowym i osobistym. Ale potem cele, planowanie, zgiełk firmy i moi entuzjastyczni koledzy i klienci napędzają mnie do działania.

Rosnące wyniki sprzedaży i informacje zwrotne od naszych zadowolonych klientów są jak dopamina dla mózgu i pozwalają mi i mojemu zespołowi przetrwać cały dzień.

Nadal muszę sprawdzać e-maile do późna w nocy, prowadzić rozmowy biznesowe podczas kolacji i siedzieć przy laptopie w weekendy. Dla równowagi dużo czytam, spotykam się z przyjaciółmi w weekendy i uprawiam sport. To również pomaga mi być bardziej produktywnym.

Pracuję w METRO od prawie 18 lat, a od dwóch lat jestem kierownikiem sklepu. W tym czasie wiele się nauczyłem i nabyłem wiele umiejętności przywódczych. Ambicja, wytrwałość i świadomość własnych mocnych stron sprawiły, że jestem dziś tym, kim jestem.

Każdego dnia obserwuję innych, dostrzegam ich potencjał i pomagam im rozwijać umiejętności i kompetencje. Tylko w ten sposób możemy osiągnąć nasze cele i zbudować silny, spójny i zgrany zespół.