Céntrate en tus objetivos y haz contactos
El Día Internacional de la Mujer existe desde hace más de 100 años.
Desde entonces, se ha luchado por los derechos de la mujer en todo el mundo. Desde entonces, cada año la gente llama la atención sobre los abusos y la discriminación que sufren las mujeres. Y cada año desde entonces se han abordado cuestiones muy diversas: mejor educación para las niñas, igual salario por igual trabajo o el fin de la opresión y la violencia contra las mujeres y las niñas. La lucha por los derechos de la mujer no ha terminado en 2022. Sigue habiendo problemas con la igualdad de género en todo el mundo. Y el Día de la Mujer llama la atención sobre ellos.
"Rompe los prejuicios" es el lema del Día Internacional de la Mujer 2022 y el objetivo es acabar con los estereotipos y prejuicios que todos seguimos albergando en nuestras mentes, garantizando así una mayor igualdad.
En Alemania, la cuota legal de mujeres se modificó en 2015. Estipula una cuota de al menos un 30% de mujeres para los puestos de los consejos de supervisión de las empresas sujetas a cogestión y de las empresas cotizadas que hayan sido nombradas por primera vez a partir de 2016.
La Segunda Ley de Cargos Directivos entró en vigor en 2021. Contiene requisitos vinculantes para la economía. Si el Consejo de Administración de una empresa cotizada sujeta a cogestión paritaria consta de más de tres miembros, en el futuro deberá estar compuesto por al menos una mujer y un hombre.
METRO también persigue el objetivo de seguir aumentando la proporción de mujeres en puestos directivos: En 2025, el 25% de los miembros del primer nivel directivo y el 40% de los miembros del segundo nivel directivo por debajo de la dirección de la empresa en METRO AG deberán ser mujeres.
METRO también persigue constantemente su objetivo autoimpuesto de alcanzar una cuota del 30% de mujeres en puestos directivos en METRO Wholesale en todo el mundo.
¿Cómo se ve esto en la práctica? Mostramos a 5 directoras de tienda que siguen su trayectoria profesional, que intentan conciliar familia y carrera y que demuestran cómo se puede conseguir: En METRO estamos abordando la igualdad de género.
Linda Kwanten-van Gerrevink, Directora de tienda de MARKO Países Bajos
Mi consejo para las mujeres: Céntrate en tus objetivos, acércate a los jefes y pide opiniones. Sé abierta y honesta y mantén tus convicciones. Muestra interés por las personas con las que trabajas y sé auténtica.
Hasta ahora soy el único director de tienda en los Países Bajos. Nuestro equipo está formado por un total de 17 directores de tienda. Como ya he desempeñado muchos trabajos diferentes en MAKRO, estoy muy familiarizada con diversos temas y no tengo miedo de expresar mi opinión, por ejemplo en reuniones con otros directores de tienda. Me siento totalmente aceptada por mis compañeros.
Creo que es bueno que las empresas tengan directores y directoras. Porque eso refleja nuestra sociedad y la diversidad de la mano de obra. Cuando los dos miembros de la pareja trabajan, las tareas domésticas también se reparten de forma diferente. Sobre todo, necesitas una buena red de seguridad en casa para poder concentrarte en tu trabajo cuando te necesiten. Los compañeros también son importantes para que alguien pueda intervenir en caso de emergencia en casa.
Benedicte Lemeteil, Directora de tienda de METRO Francia
Mi consejo para las mujeres: Si eliges esta trayectoria profesional, debes pensarlo detenidamente. Por un lado, es muy estimulante, enriquecedora y abre numerosas oportunidades de desarrollo. Por otro, requiere mucho tiempo y energía. Pero no hay que pensar que es más complicado siendo joven. En mi opinión, todo depende del entorno adecuado, tanto en tu vida privada como profesional.
Cuando asumí el cargo de Directora de Tienda, mi hijo tenía apenas un año. Encontrar el equilibrio adecuado entre la realización profesional y la vida privada era el requisito más importante para tener éxito en mi nuevo trabajo. Desde el principio me dije a mí misma que se puede ser una joven directora de tienda incluso con un niño pequeño. A intervalos regulares hago una pausa y me pregunto si mi equilibrio entre trabajo y vida privada sigue siendo el adecuado. Porque eso es lo más importante para mí. Y no dejo que me distraiga de mi trabajo diario.
Para mí, las cuotas de mujeres no son la herramienta adecuada. Es mucho más importante reconocer las competencias. La igualdad de género crea sentido y sinergias en un equipo y nos permite intercambiar diferentes perspectivas. En general, considero que los equipos mixtos -ya sea por edad, experiencia, sexo o antigüedad- son la mejor oportunidad para crecer.
Roha Khawaja, Director General de Tienda de METRO Pakistán
Mi consejo para las mujeres: Las mujeres que quieren hacer carrera tienen que tener la fuerza de voluntad suficiente para tomar decisiones a diario. Hay que afrontar los retos con determinación. Y nunca deben rendirse.
Es la oportunidad perfecta para experimentar algo, afrontar nuevos retos cada día y tener grandes mentores a tu alrededor. El trabajo refleja la diversidad que caracteriza al sector mayorista. Animar a los demás y mostrar empatía son mis mayores puntos fuertes.
Dirijo con el corazón y la mente para cumplir las tareas respectivas. Creo firmemente que las empresas se benefician cuando adoptan una postura clara a favor de la igualdad de oportunidades.
Urbashi Bajaj, Director de tienda de METRO India
Mi consejo para las mujeres: Sólo podrás hacer realidad tus sueños si tienes el valor de escuchar a tu corazón. Estoy seguro de que ya sabes lo que realmente quieres hacer con tu vida. Como dijo una vez una persona inteligente: Si sigues todas las reglas, te pierdes toda la diversión. Así que no dejes que eso te detenga.
Me gustaría empezar con una cita de Dolly Parton: "Nunca debes centrarte tanto en ganar dinero que te olvides de la vida real" Ese es mi mantra. La clave de esta filosofía de vida es conocer tus prioridades y trabajar sin descanso para conseguirlas. Como muchas otras mujeres trabajadoras, mi día empieza con un acto de equilibrio entre mi vida profesional y personal. Pero luego los objetivos, la planificación, el ajetreo de la empresa y mis entusiastas colegas y clientes me impulsan a seguir adelante.
El aumento de las cifras de ventas y las opiniones de nuestros clientes satisfechos son como dopamina para el cerebro y nos ayudan a mí y a mi equipo a pasar el día.
Aún tengo que revisar el correo electrónico a altas horas de la noche, hacer llamadas de negocios durante la cena y sentarme frente al portátil el fin de semana. Para equilibrar las cosas, leo mucho, quedo con amigos los fines de semana y hago deporte. Eso también me ayuda a ser más productivo.
Kimberly Nonio, Directora de Tienda de METRO Italia
Mi consejo para las mujeres: Como mujer, para mí es especialmente importante animar a las jóvenes a creer en sus posibilidades y a permitirse alcanzar sus metas. Aconsejo a todas las mujeres que no tengan miedo de hacer preguntas y de divertirse.
Llevo casi 18 años trabajando para METRO y dos años como Directora de Tienda. Durante este tiempo, he aprendido mucho y he adquirido muchas habilidades de liderazgo. La ambición, la perseverancia y la conciencia de mis propios puntos fuertes me han convertido en quien soy hoy.
Cada día me dedico a observar a los demás, reconocer su potencial y ayudarles a desarrollar sus habilidades y competencias. Sólo así podremos alcanzar nuestros objetivos y construir un equipo fuerte, coherente y cohesionado.