Hedeflerinize odaklanın ve bağlantılar kurun
Dünya Kadınlar Günü 100 yılı aşkın bir süredir kutlanmaktadır.
O zamandan beri insanlar dünya çapında kadın hakları için mücadele ediyor. O zamandan bu yana her yıl insanlar kadınlara yönelik mağduriyetlere ve ayrımcılığa dikkat çekiyor. Ve o zamandan bu yana her yıl, kız çocukları için daha iyi eğitim, eşit işe eşit ücret veya kadınlara ve kız çocuklarına yönelik baskı ve şiddetin sona erdirilmesi gibi çok çeşitli konular ele alındı. Kadın hakları için mücadele 2022'de sona ermiş değil. Dünya genelinde toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda hala sorunlar var. Ve Kadınlar Günü bunlara dikkat çekiyor.
"Önyargıları Kırın" 2022 Dünya Kadınlar Günü'nün sloganıdır ve amaç, hepimizin zihninde hala barındırdığı klişeleri ve önyargıları yıkmak ve böylece daha fazla eşitlik sağlamaktır.
Almanya'da kadınlar için yasal kota 2015 yılında değiştirilmiştir. Buna göre, 2016'dan itibaren yeni atanan ortak belirlemeye tabi şirketlerin ve borsaya kote şirketlerin denetim kurullarındaki pozisyonlar için en az %30 kadın kotası öngörülmektedir.
İkinci Yönetim Pozisyonları Yasası 2021 yılında yürürlüğe girmiştir. Bu yasa ekonomi için bağlayıcı gereklilikler içermektedir. Eşitlik temelinde ortak belirlemeye tabi olan borsaya kayıtlı bir şirketin Yönetim Kurulu üçten fazla üyeden oluşuyorsa, gelecekte en az bir kadın ve en az bir erkekten oluşmalıdır.
METRO ayrıca yönetim pozisyonlarındaki kadın oranını daha da artırma hedefini de takip etmektedir: 2025 yılında METRO AG'de birinci yönetim kademesindeki üyelerin %25'inin ve şirket yönetiminin altındaki ikinci yönetim kademesindeki üyelerin %40'ının kadın olması hedeflenmektedir.
METRO ayrıca, dünya çapında METRO Wholesale'de yönetim pozisyonlarında %30 kadın oranına ulaşma hedefini tutarlı bir şekilde sürdürmektedir.
Peki bu pratikte nasıl görünüyor? Kariyer yollarını takip eden, aile ve kariyer dengesini kurmaya çalışan ve bunun nasıl başarılabileceğini gösteren 5 kadın mağaza müdürünü gösteriyoruz: METRO'da cinsiyet eşitliği için mücadele ediyoruz.
Linda Kwanten-van Gerrevink, MARKO Hollanda Mağaza Müdürü
Kadınlar için tavsiyem: Hedeflerinize odaklanın, yöneticilere yaklaşın ve geri bildirim alın. Açık ve dürüst olun ve inançlarınızın arkasında durun. Birlikte çalıştığınız insanlara ilgi gösterin ve özgünlüğünüzü koruyun.
Şu ana kadar Hollanda'daki tek Mağaza Müdürü benim. Ekibimiz toplam 17 Mağaza Müdüründen oluşuyor. MAKRO'da daha önce birçok farklı iş yaptığım için, farklı konular hakkında çok şey biliyorum ve örneğin diğer Mağaza Müdürleri ile toplantılarda fikrimi ifade etmekten korkmuyorum. İş arkadaşlarım tarafından tamamen kabul edildiğimi hissediyorum.
Şirketlerde hem erkek hem de kadın yöneticilerin olmasının iyi olduğunu düşünüyorum. Çünkü bu, toplumumuzu ve işgücündeki çeşitliliği yansıtıyor. Her iki eş de çalıştığında ev işleri de farklı şekilde bölüşülüyor. Her şeyden önce, size ihtiyaç duyulduğunda işinize konsantre olabilmeniz için evde iyi bir güvenlik ağına ihtiyacınız var. Evde acil bir durum olduğunda birilerinin devreye girebilmesi için iş arkadaşları da önemlidir.
Benedicte Lemeteil, METRO Fransa Mağaza Müdürü
Kadınlar için tavsiyem: Eğer bu kariyer yolunu seçerseniz, bunu dikkatlice düşünmelisiniz. Bir yandan çok teşvik edici, zenginleştirici ve sayısız gelişim fırsatı sunuyor. Öte yandan, çok fazla zaman ve enerji gerektirir. Ancak genç bir kadın olarak bunun daha karmaşık olduğunu düşünmemelisiniz. Bence her şey doğru ortama bağlı - hem özel hem de profesyonel yaşamınızda.
Mağaza Müdürü olarak göreve başladığımda oğlum henüz bir yaşındaydı. Mesleki tatmin ve özel hayat arasında doğru dengeyi bulmak, yeni işimde başarılı olmamın en önemli ön koşuluydu. En başından beri kendime küçük bir çocukla bile genç bir mağaza müdürü olarak başarılı olunabileceğini söyledim. Düzenli aralıklarla durup kendime iş-yaşam dengemin hala doğru olup olmadığını soruyorum. Çünkü bu benim için en önemli şey. Ve bunun beni günlük işlerimden uzaklaştırmasına izin vermiyorum.
Benim için kadın kotaları doğru bir araç değil. Becerilerin tanınması çok daha önemli. Cinsiyet eşitliği bir ekipte anlam ve sinerji yaratır ve farklı bakış açılarını paylaşmamızı sağlar. Genel olarak, karma ekiplerin - yaş, deneyim, cinsiyet veya kıdeme göre - büyüme için en iyi fırsat olduğunu düşünüyorum.
Roha Khawaja, METRO Pakistan Mağaza Genel Müdürü
Kadınlar için tavsiyem: Kariyer yapmak isteyen kadınlar, günlük olarak karar verebilecek kadar iradeli olmalıdır. Zorluklarla kararlılıkla yüzleşmelisiniz. Ve asla pes etmemelisiniz.
Bir şeyler deneyimlemek, her gün yeni zorluklarla mücadele etmek ve etrafınızda harika akıl hocaları olması için mükemmel bir fırsat. Bu iş, toptan satış sektörünü karakterize eden çeşitliliği yansıtıyor. Başkalarını cesaretlendirmek ve empati göstermek benim en güçlü yönlerim.
İlgili görevleri yerine getirmek için kalbim ve aklımla liderlik ediyorum. Şirketlerin fırsat eşitliği konusunda net bir duruş sergilediklerinde bundan fayda sağladıklarına inanıyorum.
Urbashi Bajaj, METRO Hindistan Mağaza Müdürü
Kadınlar için tavsiyem: Hayallerinizi gerçekleştirebilmeniz için kalbinizin sesini dinleyecek cesarete sahip olmanız gerekir. Eminim ki hayatınızda gerçekten ne yapmak istediğinizi zaten biliyorsunuzdur. Akıllı bir insanın bir zamanlar dediği gibi: Tüm kurallara uyarsanız, tüm eğlenceyi kaçırırsınız. Bu yüzden bunun sizi durdurmasına izin vermeyin!
Dolly Parton'dan bir alıntıyla başlamak istiyorum: "Para kazanmaya asla gerçek hayatı unutacak kadar odaklanmamalısınız." Bu benim mantram. Bu yaşam felsefesinin anahtarı, önceliklerinizi bilmek ve ardından bu öncelikler doğrultusunda durmaksızın çalışmaktır. Diğer pek çok çalışan kadın gibi benim de günüm profesyonel ve özel hayatım arasında bir denge kurarak başlıyor. Ancak daha sonra hedefler, planlama, şirketin koşuşturması ve hevesli iş arkadaşlarım ve müşterilerim beni devam etmeye itiyor.
Artan satış rakamları ve memnun müşterilerimizden gelen geri bildirimler beynim için dopamin gibi ve beni ve ekibimi gün boyunca ayakta tutuyor.
Yine de gece geç saatlerde e-postalarımı kontrol etmem, akşam yemeğinde iş görüşmeleri yapmam ve hafta sonları dizüstü bilgisayarımın başında oturmam gerekiyor. Bunları dengelemek için çok okuyorum, hafta sonları arkadaşlarımla buluşuyorum ve spor yapıyorum. Bu da daha üretken olmama yardımcı oluyor.
Kimberly Nonio, METRO İtalya Mağaza Müdürü
Kadınlar için tavsiyem: Bir kadın olarak, genç kadınları kendi olanaklarına inanmaları ve hedeflerine ulaşmalarına izin vermeleri konusunda cesaretlendirmek benim için özellikle önemli. Tüm kadınlara soru sormaktan ve eğlenmekten korkmamalarını tavsiye ediyorum.
Yaklaşık 18 yıldır METRO'da çalışıyorum ve iki yıldır Mağaza Müdürü olarak görev yapıyorum. Bu süre zarfında çok şey öğrendim ve birçok liderlik becerisi edindim. Hırs, azim ve kendi güçlü yönlerimin farkında olmak beni bugün olduğum kişi yaptı.
Her gün başkalarını gözlemlemek, potansiyellerini fark etmek ve beceri ve yetkinliklerini geliştirmelerine yardımcı olmakla meşgulüm. Ancak bu şekilde hedeflerimize ulaşabilir ve güçlü, tutarlı ve uyumlu bir ekip oluşturabiliriz.