Le service interne et le service externe sont des partenaires égaux
"Si nous pouvons offrir ce suivi à nos clients, c'est parce que nous travaillons en étroite collaboration", souligne Al-Jaeibaje. Par "nous", il entend Peter Schmidt et lui-même. Schmidt, boucher de formation, qui a été lui-même restaurateur pendant 23 ans, emmène son collègue en tournée une fois par mois et le présente à de nouveaux clients. En effet, lorsqu'en l'espace de quelques semaines, il a familiarisé un nouveau client avec les offres et les possibilités de METRO, il le confie à Aj-Jaeibaje.
S'il regrette parfois de ne plus être seul à accompagner les clients aussi intensément qu'auparavant ? "Au début, je trouvais cela dommage", admet-il. "Mais Anmar fait très bien son travail". Il tape sur l'épaule de son jeune collègue tandis qu'ils se promènent dans le quartier branché de Flingern à Düsseldorf. C'est ici que se trouve le quartier professionnel de Peter Schmidt. Sa propre expérience l'aide à toujours aborder les restaurateurs d'égal à égal. Pour lui, c'est donc la chose la plus naturelle du monde de fournir à ses clients non seulement des produits frais, mais aussi de les conseiller sur les autres services et solutions proposés par METRO - comme par exemple Gourvenience ou la série d'appareils de cuisine Smart & Easy. Si l'on y réfléchit, son travail et celui d'Anmar Al-Jaeibaje sont tout ce que représente la nouvelle approche Wholesale 360 de METRO.
Dans le cadre de la focalisation sur la gastronomie, METRO Allemagne a formé son service interne dans le cadre de mesures de formation continue à grande échelle, le faisant passer du statut de simples vendeurs par téléphone à celui de partenaires à part entière du service externe - et le centre d'activité du service externe s'est déplacé du suivi des grands clients de longue date vers l'acquisition de nouveaux clients et le suivi personnel sur place.