La conformité sociale garantit des conditions de travail équitables au sein de l'entreprise et chez les fournisseurs. L'objectif est de protéger les droits de l'homme et du travail.
De quoi s'agit-il ?
- Que signifie la Social Compliance ?
- Quelle est la différence entre la compliance et la social compliance ?
La conformité sociale signifie que les lois, les directives, les normes, les codes et/ou les conventions sociales sont respectés par une organisation et ses fournisseurs. Un comportement socialement responsable doit ainsi être garanti au sein de la chaîne de création de valeur et de la chaîne d'approvisionnement.
Objectif de la conformité sociale
La conformité sociale garantit la sécurité et la santé des travailleurs et protège leurs droits humains et professionnels fondamentaux. Les normes de conformité sociale, définies par exemple par l'amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI), favorisent une gestion d'entreprise durable et éthique.
Différence entre la compliance et la social compliance
La compliance s'occupe fondamentalement du respect des règles et des lois. La conformité sociale va au-delà de cette simple conformité juridique et étend la conscience de la responsabilité de l'entreprise à l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement et de distribution. L'accent n'est pas uniquement mis sur les aspects juridiques, mais aussi sur la santé et la sécurité au travail, les droits du travail et les droits de l'homme ainsi que les aspects sociaux et environnementaux.
